導(dǎo)語：2015年全國各地小升初已經(jīng)戰(zhàn)火燃起，不少城市政策也是接連出臺，面對又一年的新形勢，簡歷該如何做才能打動名校的心，在投遞內(nèi)容和方式上還是有需要注意的地方的。下面的內(nèi)容相信對各位備戰(zhàn)2015年小升初的家長們有所幫助。

　　首先，簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然。原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免復(fù)印出來黑糊糊一片；再比如，簡歷裝訂后四邊要裁剪等等的細節(jié)，都能體現(xiàn)家長在孩子升學(xué)上的重視程度，也影響著老師在篩選簡歷時候的選擇。

　　其次，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一下子抓到重點。順序一般是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級、校級等先后排列。

　　最后，還有一個竅門，各地重要杯賽大都差不多，能夠獲獎的孩子也不在少數(shù)。假如你的孩子在這些賽事上沒有很強的優(yōu)勢，但有一些別人少有的實用類獎項，如信息賽等，說不定它就成了某些名校的敲門磚。正所謂物以稀為貴。

　　拓展閱讀：簡歷“海投”能否提高小升初“命中率”？

　　其實，“海投”提高命中率是個偽命題。

　　首先，家長采取“廣種薄收”的心態(tài)來擇校，這是可以理解的。但由于小升初是一個家長和學(xué)校雙向選擇的過程，所以可能會出現(xiàn)最后家長收到極少數(shù)甚至沒有收到錄取通知書的情況。此外，小升初最終只能選擇一所學(xué)校，而且在考試上也極有可能碰到幾所學(xué)校撞車的情況，因此，家長也不得不提前面臨選擇，所以總體來說“海投海選”并不可取。

　　其次，能不能提高命中率不在于“海投海選”而在于簡歷本身的質(zhì)量，而簡歷本身能否打動老師要看簡歷里面的內(nèi)容，即孩子的成長手冊和自我介紹、相關(guān)獲獎證書等等。

　　前兩年豪華簡歷十分普遍，一些家長甚至找專業(yè)的廣告公司來制作，但大家要知道，對于學(xué)校老師來說，內(nèi)容才是第一位的，形式上保證干凈整潔、內(nèi)容條理清晰即可。

　　最后，一定要有針對性的做好簡歷內(nèi)容，有余力的情況下，可根據(jù)目標(biāo)校的招生實際情況對簡歷做針對性的優(yōu)化，如此才能提高命中率！

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