“拿北京戶口最快僅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全國(guó)在校大學(xué)生憑學(xué)生證和身份證即可落戶西安”……近段時(shí)間，北京、上海、西安、武漢等20余城市紛紛出臺(tái)人才新政，掀起了新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

　　發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。業(yè)內(nèi)人士分析，各地在招才引智中不斷出臺(tái)新政，“你方唱罷我登場(chǎng)”“一山更比一山高”，釋放出強(qiáng)烈的愛(ài)才惜才信號(hào)，更凸顯出人才在新一輪改革發(fā)展“棋局”中的極端重要性。

　　新政頻出，不拘一格攬英才

　　3月26日，上海舉行人才工作大會(huì)。會(huì)上，市委書(shū)記李強(qiáng)指出，要“大力提升城市生活的豐富性和舒適度，著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫(yī)療等問(wèn)題，讓上海成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的熱土”。2016年9月，上海出臺(tái)人才“30條”，此后又陸續(xù)發(fā)布69項(xiàng)配套政策，突破體制機(jī)制障礙，對(duì)用人單位和人才“放權(quán)松綁”；運(yùn)用薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)等市場(chǎng)化方法引才聚才，吸引了大批高端人才到滬工作。

　　3月21日，北京發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面打出“組合拳”；同時(shí)，北京開(kāi)通高層次國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)“綠色通道”，為國(guó)家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

　　3月19日，武漢發(fā)布《關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生租賃房相關(guān)政策的解讀》，提出畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生，擁有武漢市戶籍且家庭在武漢無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)租賃大學(xué)畢業(yè)生租賃房，并確保低于市場(chǎng)價(jià)20%，如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)30%。

　　廣州、寧波、�？�、鄭州、西安、南京、成都等地近期也紛紛放出引進(jìn)人才大招——

　　廣州提出進(jìn)一步修訂落戶政策，構(gòu)建以“引進(jìn)人才入戶為主體，積分制入戶和政策性入戶為有效補(bǔ)充”的落戶政策體系，大力吸引高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員等高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才。

　　寧波大幅降低人才落戶門(mén)檻。大專應(yīng)屆畢業(yè)生在寧波可先零門(mén)檻落戶后再就業(yè)，取消住房和工作限制；中專、高中學(xué)歷在寧波工作滿兩年，無(wú)房也可以落戶；購(gòu)房落戶取消原100平方米面積要求和45周歲以下年齡要求。

　　海口在企業(yè)和人員落戶、人才激勵(lì)、住房保障等方面出臺(tái)政策，開(kāi)展高層次人才、緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，開(kāi)通高校青年引才直通車。

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　　縱觀各地出臺(tái)的“攬才新政”，“落戶”“住房”“松綁”成為高頻詞，也是人才最為關(guān)心的關(guān)鍵詞。“各地打響‘人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)’，這是可喜的新氣象，說(shuō)明大家越來(lái)越重視人才、越來(lái)越重視人才引進(jìn)。”在中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀看來(lái)，我國(guó)正從人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，各地要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須更加注重發(fā)揮人才的支撐作用，在此背景下，創(chuàng)新思維大力引才成為必然。

　　轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育發(fā)展新動(dòng)力

　　“黨的十九大報(bào)告清晰指明了全球的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和我國(guó)發(fā)展的目標(biāo)和路徑。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)表示，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。中國(guó)要在全球競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，人才是最可靠的選擇。”

　　近年來(lái)，各地為爭(zhēng)奪人才鉚足了勁兒。這一新氣象的到來(lái)，得益于近些年黨中央對(duì)人才發(fā)展愈發(fā)重視，也折射出各地發(fā)展中遭遇的瓶頸。隨著新發(fā)展理念的落實(shí)落地，各地越來(lái)越清醒地意識(shí)到，我國(guó)應(yīng)更多依靠人才資源來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，各地因此也從拼投資、拼產(chǎn)業(yè)更多地轉(zhuǎn)向了爭(zhēng)奪人才。“這也是城市發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，過(guò)去以投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的傳統(tǒng)思路現(xiàn)在已呈疲態(tài)，在這種情況下，各地都積極尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，而人才正是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展最強(qiáng)勁的動(dòng)力。”王輝耀認(rèn)為。