中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 翟亞男）“我們的隊(duì)伍正處在新老交替的過(guò)程中，如何讓新同志順利適應(yīng)后勤管理的崗位，同時(shí)又讓老的同志能夠適應(yīng)新的要求，研修班就是解決這個(gè)問(wèn)題的抓手。”11月15日，在新時(shí)代學(xué)校行政后勤管理的思考與創(chuàng)新主題論壇上，北京市東城區(qū)教委副主任段勇在講話(huà)中這樣說(shuō)。

　　當(dāng)天，為期一年的首期東城區(qū)教育系統(tǒng)行政后勤主管干部研修班結(jié)業(yè)，并以主題論壇的形式舉行了結(jié)業(yè)典禮。北京市各區(qū)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及教師參加了論壇。

　　北京市東城區(qū)教育研修學(xué)院院長(zhǎng)兼黨總支書(shū)記，北京市東城區(qū)青少年教育學(xué)院院長(zhǎng)郭鴻在致辭中對(duì)全體37名學(xué)員表示祝賀，并介紹了東城區(qū)教育研修學(xué)院為培養(yǎng)教育干部隊(duì)伍所做的努力：“東城區(qū)教育研修學(xué)院作為東城區(qū)教育系統(tǒng)的學(xué)術(shù)高地，充分發(fā)揮自身作用，結(jié)合區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及干部發(fā)展需求，積極開(kāi)展干部教育和培訓(xùn)工作，服務(wù)干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)，引領(lǐng)干部隊(duì)伍的發(fā)展，全面提升東城區(qū)教育隊(duì)伍的整體素質(zhì)，助力區(qū)域教育發(fā)展。”

　　東城區(qū)教育研修學(xué)院副院長(zhǎng)夏珺以《立足時(shí)代 面向未來(lái)》為題，講述了東城區(qū)行政后勤主管干部研修班的設(shè)計(jì)思考和探索實(shí)踐。“我們的培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施，是在面向新時(shí)代、面向未來(lái)、實(shí)踐取向的理念引領(lǐng)和價(jià)值追求中一步步深入推進(jìn)的。”

　　在主題論壇上，研修班成員以主題匯報(bào)、小組研討、短劇演繹多種形式展示了研修成果與感悟。其中，智能校園管理小組以《依托智慧設(shè)備，推進(jìn)大后勤服務(wù)，建設(shè)未來(lái)校園》為主題，從后勤管理服務(wù)角度，對(duì)未來(lái)智慧校園進(jìn)行大膽暢想。設(shè)備設(shè)施管理小組以“安全隱患的分析與預(yù)警”為主題，結(jié)合各自學(xué)校的具體實(shí)踐，從安全隱患排查、安全制度、安全演練的做法、家校合作的重要性等方面進(jìn)行了深入探討與交流。基礎(chǔ)工程小組以短劇形式展示基礎(chǔ)工程建設(shè)中的辦事流程和方式，他們提出“除了在工作中學(xué)習(xí)，還要多學(xué)習(xí)政策法規(guī)和工程建設(shè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做到多專(zhuān)多能，向?qū)�業(yè)化人才發(fā)展”，在確保安全的前提下，為學(xué)校提供全方位支持與服務(wù)。

　　“學(xué)員的研究成果有的已經(jīng)在核心刊物上發(fā)表，有的已經(jīng)用于工作實(shí)踐，有的已經(jīng)申報(bào)了市級(jí)課題。” 研修班學(xué)員、北京市第九十六中學(xué)總務(wù)主任徐勇說(shuō)。他認(rèn)為，研修班傳遞給學(xué)員的更多是一種理念、一種態(tài)度、一種精神，“只有身在其中，方能體會(huì)收獲與快樂(lè)。”

　　北京市基礎(chǔ)教育干部教師培訓(xùn)中心主任方懷勝對(duì)研修成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。她認(rèn)為研修班堅(jiān)持戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)相結(jié)合，聚焦校長(zhǎng)的實(shí)際獲得和學(xué)校的改革發(fā)展。“通過(guò)這個(gè)研修班助力我們的行政后勤干部，既能腳踏實(shí)地，更能仰望星空，既能埋頭苦干，又能抬頭看路，既能舉輕若重，也會(huì)舉重若輕。”她認(rèn)為，市區(qū)要聯(lián)手推進(jìn)干訓(xùn)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在資源建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)培訓(xùn)研究方面下大力氣。

　　北京市教委學(xué)校后勤處副處長(zhǎng)楊利在講話(huà)中表示，東城區(qū)研修班創(chuàng)新性地使用了論壇方式的結(jié)業(yè)，也收獲了顯著成效。他充分肯定學(xué)員提煉的“后勤不‘后’”的理念，認(rèn)為：“后勤人員的工作意識(shí)要超前，利用大數(shù)據(jù)等高效平臺(tái)來(lái)分析和指導(dǎo)后勤工作，把后勤工作做在前面，為學(xué)校教育發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和可靠的保障。

　　北京市教委人事處處級(jí)調(diào)研員鄧永衛(wèi)在講話(huà)中說(shuō)，邀請(qǐng)全市各區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人及教師前來(lái)觀摩東城區(qū)行政后勤干部研修班主題論壇，是一個(gè)共同分享成果、互相交流提高的過(guò)程。對(duì)于全市教育干部培訓(xùn)工作，他提出了“深度研究、整合資源，構(gòu)建適應(yīng)干部成長(zhǎng)特點(diǎn)規(guī)律的培訓(xùn)體系”、“適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展需求，讓新鮮技術(shù)為我所用”等幾點(diǎn)期待。

　　論壇現(xiàn)場(chǎng)，郭鴻還為北京市中小學(xué)后勤管理研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孫廣學(xué)等專(zhuān)家頒發(fā)了指導(dǎo)教師聘書(shū)。

　　論壇由北京市東城區(qū)委教育工委、東城區(qū)教育研修學(xué)院聯(lián)合主辦。