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學(xué)生行為問題的正確解決方式(一)

來源:網(wǎng)絡(luò)資源 文章作者:奧數(shù)網(wǎng)整理 2018-06-20 09:43:04

智能內(nèi)容

  情緒情感健康是心理健康的重要組成部分,也是中學(xué)生成人成才、擁有幸福人生的助推器。中學(xué)生情感豐富細(xì)膩,情緒起伏波動大,他們的情緒情感問題常常伴隨著行為問題而發(fā)生,不良的情緒狀態(tài)還可能與行為問題相互助長。因此,教師應(yīng)把處理學(xué)生行為問題作為促進(jìn)學(xué)生情緒情感健康發(fā)展的契機(jī)。

  第一

  關(guān)注疏導(dǎo)學(xué)生的情緒狀態(tài),而不是打壓學(xué)生

  學(xué)生行為問題每天以不同的形式在學(xué)校發(fā)生,例如遲到、不交作業(yè)、課堂上亂說話、考試作弊、打架等。面對學(xué)生的行為問題,一些老師主要采用斥責(zé)、嚴(yán)厲批評方式進(jìn)行教育。老師這樣做,一方面是在無意識地發(fā)泄自己的生氣、憤怒等負(fù)面情緒,另一方面是因為他們堅信只有讓學(xué)生感覺難受,即讓學(xué)生產(chǎn)生焦慮、緊張、沮喪等負(fù)向情緒,才能打消掉有行為問題學(xué)生的氣勢,讓他們老實,并記住教訓(xùn),不再犯錯。

  然而,現(xiàn)實卻往往事與愿違。當(dāng)學(xué)生情緒狀態(tài)低落時,他們難以感受到尊重、友愛等美好的情感,還會產(chǎn)生巨大的負(fù)向情緒。這些負(fù)向情緒積攢增多,又會以不恰當(dāng)?shù)男袨榉绞皆诶蠋熆床坏降牡胤较蛲獍l(fā)泄,或長期壓抑、郁結(jié)于心而產(chǎn)生心理問題。

  案例1

  初中生小A因為在課堂上亂說話被任課教師送到班主任處,這已經(jīng)不知道是第幾次了。生氣、憤怒即刻涌上班主任心頭,“看你痞子樣”“不想學(xué),讓家長領(lǐng)回家去”“管不住自己不就是有病嘛”等斥責(zé)頓時一股腦涌向小A。

  小A老實地聽著,但身體明顯緊繃著。當(dāng)接受完批評回到教室后,小A把自己吊在門框上悠來悠去,引得同學(xué)們觀看;坐到座位上,他又故意脫下校服。此后,小A對那位任課教師充滿了敵意,更加隱蔽地與之作對。小A用新的問題行為發(fā)泄心中的不舒服和逆反情緒。

  案例2

  高一開學(xué)不到一個月,在軍訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的小B就休學(xué)了,原因是他每天早晨難受得無法邁出家門,甚至嘔吐不止。在心理咨詢過程中,小B說他在小學(xué)低年級時感受到了老師對違紀(jì)學(xué)生的嚴(yán)厲批評,甚至恐嚇和羞辱。出于本能的自我保護(hù),他處處謹(jǐn)小慎微,嚴(yán)格遵守老師的要求,但懼怕、難受和不滿卻長期憋在心里。心里越是難受,小B就越對要求、規(guī)則過分地敏感、緊張和抵觸,積累到高中時終于超過了心理忍受力的極限,形成心理問題,以軀體癥狀的形式表現(xiàn)出來。

  發(fā)生行為問題后,學(xué)生常常處于亢奮情緒或負(fù)向情緒籠罩的狀態(tài)中,而情緒的過度亢奮或焦慮、緊張都會窄化學(xué)生的認(rèn)知,引起學(xué)生思維的片面、偏激,難以理解、接受教導(dǎo)和建議。所以,當(dāng)教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的行為問題時,首先應(yīng)處理學(xué)生的情緒問題,幫助學(xué)生調(diào)整情緒,使之趨于平和。

  要幫助行為問題學(xué)生調(diào)整情緒,教師首先要調(diào)整自我,穩(wěn)定情緒,傳遞出尊重、關(guān)愛的情感,而不是氣急敗壞、暴躁憤怒,或冷冰冰地面無表情。保持穩(wěn)定情緒、充滿尊重關(guān)愛情感的老師本身就對學(xué)生的情感具有撫慰、示范的作用。

  至于幫助學(xué)生調(diào)整情緒的具體做法,可依據(jù)他們的個性特點和具體行為問題而定。對于情緒過度緊張、激動、亢奮的學(xué)生,教師需要暫緩談?wù)撔袨閱栴},而是找一個安靜、安全的空間,引導(dǎo)他們放松身心,宣泄情緒。

  例如,請學(xué)生舒服地坐在沙發(fā)上,戴上耳機(jī)安靜地聽聽輕松的音樂;給學(xué)生彩筆和畫紙,請他隨意涂鴉來表達(dá)此時此刻的情緒情感;給學(xué)生各種情緒臉譜的圖片,請他圈畫出自己目前的狀態(tài),再畫出希望逐漸擁有的情緒狀態(tài);在有條件的情況下,可讓學(xué)生通過投籃、打沙袋等運(yùn)動方式緩解情緒。

  對于情緒起伏不劇烈的學(xué)生,教師可鼓勵他們吐露心聲,表達(dá)自己的所思所想,教師耐心傾聽,不急于評判。

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