1、面試必要環(huán)節(jié)，簡單自我介紹。其實這一點，我想給所有的家長和學生提個醒，這個不光是在面試，就是在陌生人互相認識交朋友的時候都必須要用到的環(huán)節(jié)啊。這個其實是可以事先準備的，我想不同場合，自我介紹側(cè)重的點是不一樣的，可以準備幾個不同的版本進行預(yù)備。

　　2、介紹自己的優(yōu)缺點。我想也是逢面必問的一個問題，一個人最難做到的就是清楚的認識自己。隨時隨刻審視自己的優(yōu)缺點能夠幫助自己在任何的時刻都保持一個冷靜的心態(tài)，不會隨波逐流，一直保持向上的進取之心。

　　3、你班上有沒有比你優(yōu)秀的同學，你怎么看待他們，你和他們關(guān)系處理得好嗎？ 這點實際上是考察同學的一個對待高于自己和低于自己的同學的一個心態(tài)，是積極的還是消極的。首先回答的主旋律應(yīng)該是謙虛的，當然實事求是最好。重點是在你對他們優(yōu)秀之處的一個闡述，和前面一樣，必須是品質(zhì)性的東西，不要瑣碎。

　　4、你認為你的爸爸和媽媽是一個什么樣的人，他們對你有什么樣的影響？ 之前已經(jīng)強調(diào)家庭的重要性，所以這也是很有意義的一個題目。這個地方我想強調(diào)一下，什么樣的人方面要加強內(nèi)容的豐富，我對學生的建議是可以結(jié)合父母職業(yè)的不同簡單分析性格特點，對小孩的教育模式特點，民主性，放任性，管教性，還是溺愛性的教育，還有一個地方可以涉及到的就是父母的成長與成功經(jīng)歷，可以簡單描述，因為當一個小孩對自己父母的經(jīng)歷有些須的了解之后，其實是可以增加小孩對父母的感情的，進而增加對父母的理解，是會減少小孩和父母的對立情緒的。在影響方面，可以通過事例說明，可以是生活上的照顧，學習上的幫助，更重要的是精神上的教育，品德上的言傳身教，每一點有涉及到一些，其實內(nèi)容就很豐富了。

　　5、父母的問題：你認為你的小孩是一個什么樣的個性？和學生類似，父母被問同樣的問題的時候，一是測試父母對小孩的關(guān)系程度，而是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步了解到學生的全面性格。

　　6、你知道我們的辦學特色嗎？（中間面試官作簡單介紹）你怎么樣看待我們的教學理念？

　　7、進入中學后，你愿意當班干部嗎？（對學生）你同意嗎？（對家長）

　　8、你愿意住校學習嗎？為什么？（對學生）你覺得呢？（家長）

　　9、假如說你進學校后成績不理想，你怎么辦？（對學生）你同意他的意見嗎？（對家長）

　　10、如果有一所更好的學校（***）也錄取你了，你會怎么選？（對學生）你也這么覺得嗎？（對家長）