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創(chuàng)建和諧班級(jí)

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 2009-09-02 15:56:21

智能內(nèi)容

  和諧的音樂(lè)使人妙不可言;和諧的山水使人心曠神怡;和諧的班級(jí),能夠促進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,能夠提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),能夠健全學(xué)生人格,能夠讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。那么如何創(chuàng)建和諧班級(jí)呢?

  一、   創(chuàng)建和諧的班級(jí)環(huán)境文化

  班級(jí)環(huán)境的布置是班級(jí)文化建設(shè)最基本的內(nèi)容。它不僅體現(xiàn)了班級(jí)的精神面貌,而且直接影響到學(xué)生的心理健康。因此,要利用好每一個(gè)空間,精心布置,使其既溫馨舒適,又催人奮進(jìn)。如可以在教室張貼名人名言和他們的畫(huà)像;張貼英雄、烈士經(jīng)典語(yǔ)言和有關(guān)圖片;張貼奧運(yùn)會(huì)中,我國(guó)體育健兒為國(guó)爭(zhēng)光的圖片;張貼學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生的精美書(shū)畫(huà)作品……這些充滿精神文明的濃郁文化的創(chuàng)建,一定能夠潛移默化地陶冶學(xué)生,引領(lǐng)他們積極向上,崇尚精神價(jià)值的追求。

  二、培養(yǎng)和諧的班級(jí)干部

  班干部實(shí)行輪換制,分組實(shí)施。每組班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員等職務(wù)要根據(jù)每組成員的實(shí)際能力做到明確分工,這樣讓每個(gè)學(xué)生嘗嘗當(dāng)“官”的快樂(lè),打破從來(lái)沒(méi)有當(dāng)過(guò)“官”的神秘感,同時(shí)讓他們?cè)鰪?qiáng)當(dāng)班干部的責(zé)任感。總之,讓學(xué)生人人參與班級(jí)管理,增強(qiáng)主人翁意識(shí),培養(yǎng)他們管理班級(jí)的能力,讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和管理的雙重過(guò)程中健康、全面、和諧成長(zhǎng)。

  三、健全和諧的班級(jí)紀(jì)律

  首先是班規(guī)班紀(jì)的制定。可以將制定工作交給學(xué)生,讓他們分組討論起草班規(guī)班紀(jì)的內(nèi)容,然后班長(zhǎng)收集各組內(nèi)容,整理后交班主任審閱。班主任整體把握,指出不足和遺漏的地方,并提出修改建議。再次讓學(xué)生針對(duì)建議,民主討論、修改,再提交給班主任過(guò)目。待班主任答應(yīng)后,第一任班長(zhǎng)將“班規(guī)班紀(jì)”工整抄成三份,一份交班主任保管,一份由班長(zhǎng)保存,另外一份張貼在教室,望大家遵照?qǐng)?zhí)行。第一任班長(zhǎng)任期滿后,將“班規(guī)班紀(jì)” (班規(guī)班紀(jì)內(nèi)容要隨著時(shí)間的推移相應(yīng)更改)交給第二任班長(zhǎng),后面依次類推。然后是班規(guī)班紀(jì)的執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中,大家嚴(yán)格要求自己,互相監(jiān)督。違規(guī)者,先自己反省認(rèn)識(shí),再用書(shū)面材料寫(xiě)出改正措施一式三份:一份交給老師,便于老師對(duì)照檢查;一份留給自己,便于自己對(duì)照實(shí)施;一份張貼在教室,便于大家監(jiān)督。這樣,班規(guī)班紀(jì)是學(xué)生自己約定的,沒(méi)有老師的強(qiáng)加成分在里面,因此學(xué)生在心平氣和的和諧氛圍里面規(guī)范他們的言行,也大大減少了班主任的工作量,這樣何樂(lè)而不為呢?

  四、分層和諧的班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)

  學(xué)生作業(yè)能準(zhǔn)確地反映他們的學(xué)習(xí)情況。在作業(yè)的布置上可以按“優(yōu)、中、差”,實(shí)行分層、分量作業(yè)。即把全班學(xué)生分層優(yōu)生、中等生、學(xué)困生,不同層次的學(xué)生完成不同層次的作業(yè)(每個(gè)層次作業(yè)的深度、數(shù)量不同),但無(wú)論哪個(gè)層次的作業(yè)一定要融“趣味性、知識(shí)性、人文性”于一體。不同層次的學(xué)生完成不同的作業(yè)時(shí),允許與老師、爸媽、小伙伴和其他人合作完成。這樣他們沒(méi)有心理負(fù)擔(dān),樂(lè)于完成,樂(lè)于學(xué)習(xí),和諧了他們的心理。檢測(cè)時(shí),可以分成A、B、C三類試卷,讓學(xué)生根據(jù)自己的真實(shí)學(xué)習(xí)情況自由選擇,對(duì)號(hào)入座。考后不念分?jǐn)?shù),不排名次。沒(méi)有考好的學(xué)生可以重新測(cè)試,甚至可以重測(cè)第三次,第四次,直到學(xué)生滿意為止。

  五、開(kāi)展和諧的班級(jí)活動(dòng)

  班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展可以大膽放手,讓學(xué)生自主參與,自主設(shè)計(jì)。不過(guò),活動(dòng)一定要符合當(dāng)時(shí)班級(jí)、學(xué)校和社會(huì)的實(shí)際情況;還要注意活動(dòng)的“安全性、趣味性、知識(shí)性、人文性”等。每次活動(dòng)可以由當(dāng)時(shí)所任班長(zhǎng)牽頭,全班參與的辦法進(jìn)行。至于搞什么活動(dòng),怎樣搞由學(xué)生自己去確定。這樣學(xué)生參加活動(dòng)時(shí)沒(méi)有心理壓力,相反有更多的活動(dòng)自主權(quán),沒(méi)有過(guò)多的限制性條規(guī),他們一定會(huì)把活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。這樣,學(xué)生在不知不覺(jué)中,他們的活動(dòng)能力一定能得到和諧鍛煉。

  六、建立和諧的班級(jí)評(píng)價(jià)體系

  建設(shè)和諧班級(jí)的最大弊病在于:過(guò)分注重班級(jí)學(xué)生考試的分?jǐn)?shù),并以這種考試的等級(jí)性、準(zhǔn)確性把學(xué)生排隊(duì),作為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù),這是造成不和諧班級(jí)的最大障礙。我們盡可能希望把機(jī)會(huì)、榮譽(yù)讓給每個(gè)學(xué)生,讓不同起點(diǎn)、不同價(jià)值追求的學(xué)生有實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和空間,作為老師要更多地欣賞他們,讓他們付出的勞動(dòng)得到認(rèn)可,更多的是激勵(lì)。其實(shí)班級(jí)對(duì)學(xué)生的影響,不在于教會(huì)了學(xué)生多少道題,而是培養(yǎng)他們正確的學(xué)習(xí)和生活方式,培養(yǎng)他們做一個(gè)誠(chéng)信,有責(zé)任感的人。

  一個(gè)和諧的評(píng)價(jià)氛圍對(duì)學(xué)生的持續(xù)發(fā)展很重要。因此評(píng)價(jià)要體現(xiàn):1、真誠(chéng)性。“精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)”,學(xué)生受到這樣的評(píng)價(jià)之后易產(chǎn)生震動(dòng),受到感染。2、針對(duì)性。籠統(tǒng)、抽象的評(píng)價(jià)學(xué)生,往往使學(xué)生造成一知半解、似是而非的認(rèn)識(shí),評(píng)價(jià)內(nèi)容含混就對(duì)學(xué)生的幫助不大。3、激勵(lì)性。“良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”。教學(xué)評(píng)價(jià)要人性化、平等化、科學(xué)化。這樣,學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才能被激發(fā)出來(lái),課堂上才能煥發(fā)無(wú)限生機(jī)與活力。4、多樣性。評(píng)價(jià)方法應(yīng)富有變化、巧妙、靈活、多樣化等特點(diǎn)。教師應(yīng)增強(qiáng)幽默感,積極調(diào)動(dòng)體態(tài)語(yǔ)言,并倡導(dǎo)學(xué)生互評(píng)。5、寬容性。回答問(wèn)題正確與否,教師都要給予一分為二的辨證的積極的肯定,以保護(hù)發(fā)言同學(xué)的積極性。6、差異性。學(xué)生無(wú)論在基礎(chǔ)知識(shí)、智力水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面,總是存在差異,因此評(píng)價(jià)與要求不能一刀切,教師要研究學(xué)生的差異,要分層加以鼓勵(lì)。

  和諧,如春花燦爛,沁人心脾;和諧,給學(xué)生以寬松的學(xué)習(xí)空間,給學(xué)生以親密的交流空間,和諧的班級(jí)就是一個(gè)和睦的大家庭。在這些基礎(chǔ)上,每個(gè)人都可以在和諧的教育的氛圍中愉快地學(xué)習(xí),在和諧的興趣樂(lè)園中陶冶情操,在和諧的人際關(guān)系中健康成長(zhǎng)!

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