家里沒老人的雙職工家庭，孩子如何過寒假呢?記者在采訪中發現，今年寒假，一些孩子跟隨父母去他們的單位“上班”，有些是每天都“上”，也有一些有所間隔。來“上班”的孩子或做作業，或玩電腦，或找其他小伙伴玩，成了有些單位的“假期一景”。

　　“孩子平時學得太累，不想把孩子丟到培優班。而且，即使把孩子送到培優班，他也會溜到網吧玩，不放心。”家住常青花園的鄭女士告訴記者，她在漢口一家事業單位上班，讓孩子跟自己去單位“上班”，也是無奈之舉。鄭女士說，她的丈夫在外地工作，平時都是她一人帶孩子。現在放寒假了，家里沒有人，自己只好把孩子帶在身邊。

　　據了解，鄭女士早上很早就要上班，好不容易熬到假期的孩子很想睡睡懶覺，但每天都要被媽媽硬從被窩里扯出來，有時晚上還要陪著媽媽加班。鄭女士的孩子比較乖巧，一般不在辦公室吵鬧，但有時會趁著媽媽不注意，上網和網友聊個不亦樂乎，直至媽媽一聲斷喝，才連忙下線做作業。“剛開始帶孩子去上班，覺得很不習慣，后來發現單位里帶孩子來上班的同事也不少，就慢慢習慣了。”鄭女士說，“這樣也可以讓孩子對父母的工作有更多的了解，讓他們體諒父母的辛苦，學會感恩。”

　　漢口一所小學的校長告訴記者，新加坡很多婦女都帶兒子上班，一些大公司認為孩子們的出現能為辦公室帶來“生氣”。西方許多大公司都辦有專門的托兒所，供員工使用。美國每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“帶孩子上班日”，在這一天，鼓勵員工帶孩子上班，讓孩子們知道父母的“生存之道”。

　　在采訪中，一些家長也建議：希望有條件的單位，可以在單位公共場所開辟一個角落，擺上幾張桌子，讓“小跟班”們再自帶一些玩具或書籍，建立一個臨時的“兒童樂園”，家長可以輪流過來照看一下，大孩子也能起到照管小孩子的作用，這樣可以解決員工的后顧之憂，還能使員工感覺到單位里彌漫著濃濃的人情味，工作起來更加有熱情。